■ 公司制定了"人才开发"战略.

■ 用人五大机制:招聘、培训、使用、激励、考核

■ 培训是企业最大效益，是员工最大的福利！

■ 公司建立了“静设备专业、机泵钳工（炼油、化工）、电焊、安装电仪、运行维护仪表、运行维护电工、起重吊装”八大培训基地

■ 企业只培养你终身就业的能力，而不提供你终身就业的场所！■ 规范职位设置，建立了岗位描述、技能鉴定新型专业技术人才职位序列，三支队伍“经营管理、专业技术、技能操作”晋升渠道畅通。